Żadna organizacja nie może sprawnie funkcjonować bez wydajnej komunikacji. Sprawna i zdrowa komunikacja między pracownikami to podstawa działania każdej dobrej firmy. Umiejętności rozmowy ze współpracownikami, z podwładnymi, zarządzania poszczególnymi działami, sprawiedliwy i skuteczny system motywacyjny, zamiast niezdrowej konkurencji i kłótni za plecami.

Zadbaj o jakość pracy w swojej firmie. Szkolenie w całościowy sposób przedstawia problematyką komunikacji w organizacji. Uczy jak poprawnie się komunikować, jak zapobiegać konfliktom, jak usuwać bariery w komunikacji. Uczestnicy szkolenia nabędą także umiejętność zbudowania efektywnego systemu komunikacji w firmie.

Tematyka szkolenia

   Zasady efektywnego komunikowania się

   Test M.Belbina: „Wzór zachowań interpersonalnych w zespole”

   Wzorce przepływów informacji w organizacji

   Wzorce zachowań w zespole

   Mechanizmy rządzące zachowaniem ludzi w grupach

   Schematy komunikacji organizacyjnej

   Umiejętność aktywnego słuchania

   RAPPORT w psychologii  - zasady osiągania pełnego zrozumienia i porozumienia w procesie komunikacji

   Antidotum na zakłócenia przepływu informacji – jak budować zaufanie

   Wywierania wpływu na pozostałych członków.

   Umiejętność argumentowania swojego stanowiska

   Panowania nad emocjami

   Krytyka konstruktywna

   Blokady, bariery, filtry informacyjne – przyczyny i metody eliminacji

   Zakłócenia w systemie komunikacyjnym

   Przyczyny i dynamika sytuacji konfliktowych wynikających z zakłóceń w komunikacji

   Aktywne słuchanie

   Asertywna postawa w komunikacji wewnętrznej

   Autodiagnoza własnego wzorca komunikacji interpersonalnej oraz preferencji do pełnienia ról w zespole

Inne oferty z wybranej kategori.

• Skuteczna motywacja
• Rekrutacja i selekcja personelu
• Komunikacja interpersonalna