Przywództwo w organizacji to nie tylko proces, ale także jej właściwość, która wiąże się z podejmowaniem decyzji, rozumieniem sił inspirujących i tworzeniem atmosfery, która pobudza motywacje.
Przywództwo to również predyspozycje do budowania zespół realizujących cele, modelowanie zachowań oraz przewodzenie – grupom, ale i sobie. Pytanie - jak z zarządzającego managera stać się inspirującym liderem - to właściwie pytanie nie o to CO robić, tylko W JAKIS POSÓB, by były to działania skuteczne.
Propozycja szkoleń:
- Zarządzanie a przywództwo – gdzie tkwi różnica?
- Od managera do lidera – jak przejść tę drogę?
- Cechy i umiejętności dobrego lidera – jak można je w sobie rozwijać?
- Zadania i obowiązki lidera
- Budowanie misji, wizji i celów
- Inspirowanie pracownika i zespołu
- Wykorzystanie potencjału i rozwijanie zasobów zespołu
- Kreatywne rozwiązywanie konfliktów
- Modelowanie postaw i zachowań, jako istota przywództwa
Aby skontaktować się z nami KLIKNIJ TUTAJ
